HMS forum for verneombud

Hvordan være et godt verneombud for din leder?

Leder og Verneombud er sammen den viktigste driveren i utviklingen av arbeidsmiljøet. Samarbeidsform og samarbeidsklima mellom disse har derfor mye å si for arbeidsplassens evne til å utvikle eget arbeidsmiljø. Hvordan spiller du din leder god i en hektisk hverdag? Hva kan man i rollen som VO gjøre for å sikre et best mulig samarbeid? Hva gjør vi når vi opplever at forventningene og fokuset er i ubalanse? Og hvordan håndtere ledere som selv trenger vern og personlig støtte?

 

Hvordan få tilrettelegging for sykmeldte til å fungere bedre?

En av nøkkelaktivitetene for en vellykket fraværsoppfølging, er tilretteleggingen. Tilrettelegging inneholder en god balanse mellom omsorg og ivaretagelse på den ene siden og utprøving og utfordring på den andre. Ofte er forventningene til den sykemeldte og leder ulike og skaper frustrasjon mellom partene i en situasjon som er sårbar. Hvorfor er det så viktig at arbeidsplassen jobber med felles forventninger til tilrettelegging? Hvilke erfaringer gir gode resultater på sikt? Og hvordan kan VO bidra her?

 

Varighet

  • 5 timer inkl. lunsj

 

Målgruppe

  • Hovedverneombud / Verneombud i små, mellomstore- og større bedrifter





For kurskalender og påmelding se følgende side